Uno de los mayores activos que tiene una empresa son sus empleados. Por ello es importante que estén motivados, fidelizados y valorados. Todo ello redunda en mejores resultados para el negocio. Y una de las mejores maneras de conseguirlo es ofrecerles un seguro médico para empleados.
El seguro médico para empleados Adeslas es el incentivo mejor valorado por los trabajadores. Por encima incluso del aumento de sueldo. Según el tercer Barómetro de seguros de salud 2018 realizado por Adeslas, el seguro de salud es el beneficio social más valorado y demandado por los empleados, por delante de la formación, los planes de pensiones, los tiques de comida, servicios de guardería, aparcamiento o ayudas para el transporte. El coste que supone se compensa ampliamente con los beneficios que se obtienen.
Beneficios de un seguro médico para empleados Adeslas
Tiene muchos aspectos positivos. Los reducidos tiempos de espera para las pruebas, intervenciones quirúrgicas, estancias en habitación individual y el acceso rápido a especialistas. Y para la empresa eso se traduce en una reducción de las bajas laborales y del absentismo. Se pierde menos tiempo en salas de espera, por ejemplo.
La retención del talento, que se sientan valorados y satisfechos con la empresa puede aumentar si esta les ofrece un seguro médico. Y esa mayor satisfacción que obtienen los empleados se traduce en un mayor compromiso con la empresa. Un compromiso que lleva a un aumento de la productividad. A ello se une que contratar pólizas colectivas de salud eleva la capacidad de la empresa para atraer y retener el talento, algo clave en la actualidad. También reduce el absentismo laboral, mejora el ambiente en la compañía, así como la relación entre empresa y trabajadores.
Todo ello hace que la imagen corporativa mejore. Y si la imagen mejora puede ser más fácil atraer el talento. De nuevo el seguro de salud se convierte en un aspecto clave, ya que suele ser un incentivo para la contratación de nuevos trabajadores.
Otros beneficios
Las ventajas de los seguros médicos colectivos es que suelen tener un coste considerablemente inferior a las pólizas individuales y las coberturas son superiores.
Los seguros médicos para empleados son una interesante forma de reconocer el trabajo de tu plantilla y de cohesionarla en torno a la empresa. Y es una manera sencilla de motivarla y de no perder dinero. Porque el coste de la desmotivación es muy grande para una empresa: menos productividad, peor clima, más absentismo y un aumento en la rotación de personal.
En el mercado existen muchos seguros médicos para empresas. Lo mejor es informarte bien y elegir el que más se adapte a tus necesidades. Y confiar en una compañía que te de seguridad y confianza, como Adeslas, que te ofrece una atención médica de calidad y la confianza de la compañía líder en el mercado.
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